EL TRIBUNAL SUPREMO AFIRMA QUE LOS PERMISOS RETRIBUIDOS SE CONCEDEN PARA SU DISFRUTE A PARTIR DEL PRIMER DÍA DE TRABAJO Y EN DIAS LABORABLES

🕐 Hoy ha salido la sentencia del Tribunal Supremo, de la que CCOO ha sido protagonista , que resuelve cuándo se inicia el disfrute de las licencias retribuidas establecidas en nuestro convenio colectivo de Grandes Almacenes y que dicho disfrute será en días laborables.

⛔Hasta ahora cuando el hecho causante de un permiso retribuido tenía lugar en un día no laborable, es decir, no tenías que trabajar por descanso, fiesta, etc..el permiso empezaba ese mismo día.

👩🏽‍⚖️Pues bien, según la sentencia el día en el que se debe iniciar dicho permiso SERÁ  el primer día laborable tras el hecho que causa el permiso. Es decir, el primer día de trabajo siguiente al hecho que motiva el permiso. 

💪🏼Pero además, ratifica lo que ya se había ganado en una sentencia anterior en la Audiencia Nacional declarando que las licencias retribuidas "cortas" deben disfrutarse en días laborables.

Esto significa que los días libres que coincidan en una licencia retribuida corta (hospitalización, nacimiento hijo/a, fallecimiento, etc) no computarán a tal efecto.

Por tanto, tras esta sentencia del Tribunal Supremo, se disfrutarán en días laborables las licencias C, D, E, F, H1 y H4 del art.36 del convenio de Grandes Almacenes, que son las siguientes:

*C ➡️ Accidente grave u hospitalización de parientes hasta 2° grado

*D ➡️Nacimiento de hijo/a, enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta 2° grado

*E ➡️Traslado del domicilio habitual

*F ➡️Matrimonio de parientes hasta 2° grado

*H1 ➡️ 2 días extra por nacimiento de hijo/a  o por fallecimiento de cónyuge o de hijos/as o de hermanos/as y padres 

*H4 ➡️Un día por matrimonio del trabajad@r

⚠️En el caso del permiso de 15 días por matrimonio, se iniciará también en el primer día hábil de trabajo (en caso de que este coincida con un día libre) pero su disfruté seguirá siendo en días naturales.

⭕Para CCOO esta sentencia, una vez más, vuelve a ratificar la posición el sindicato que ha venido defendiendo en todos los ámbitos, tanto en la negociación colectiva como en los diferentes juicios que se han ido celebrando sobre este tema.

✅ Nuevamente la acción sindical y jurídica de CCOO funciona y conquista nuevos derechos.

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