REUNIÓN COMISIÓN SINDICAL CON LME 20/05/2020

Ayer 20 de mayo se ha reunido la Comisión Sindical, dónde está CCOO y el resto de sindicatos, con la empresa.

 Puntos más importantes de la reunión:

1️⃣ Sobre el LISTADO DE PERSONAS DESAFECTADAS DEL ERTE (13 y 18 de mayo), la empresa nos hace ENTREGA del listado global de trabajadores/as desafectados, tiendas donde trabajarán y fecha de desafección.  

 2️⃣ Sobre la  SOLICITUD DE MANTENIMIENTO DE LA COMPENSACIÓN DEL 30% DEL SALARIO HASTA LA DURACION DEL ERTE, la empresa ha dicho que está estudiando esta posibilidad y que no tienen una posición definitiva todavía, y qué dependerá de la cifra prevista, resultado operacional, nuevas medidas legislativas, etc. 

Desde CCOO volvemos a decir lo mismo que la semana pasada. Esperamos que sigan manteniendo el complemento, demostrando que los trabajadores/as de Leroy Merlin somos el centro y corazón de la compañía. 

 3️⃣ Sobre la NUEVA NORMATIVA (SND/414/2020) que permite la apertura de comercios de menos de 400mts o espacios de estas dimensiones,  donde LM se ha basado para acondicionar dicho espacio, creemos que ha sido una 

decisión precipitada e impulsiva, lo que supone un  riesgo para la salud de los trabajadores/as y clientes.

Algunos de los problemas visualizados han sido los siguientes:

 

▪️Avisar de la reincorporación con menos de 24h

▪️ No se ha realizado la formación debida que el  servicio de Prevención (Quirón) ha desarollado y que es obligatoria.

▪️No se ha realizado la formación adecuada de la Guía de Reapertura Covid-19.

▪️ No se ha llevado un correcto control de Aforo y de aglomeraciones.

▪️Falta de pantallas fijas en puntos de consejo y similares

▪️Falta de pantallas faciales

▪️Firma de protocolo sin tiempo para su lectura

👉🏾Esta actuación precipitada puede causar daños a la salud de los trabajadores/as, es por ello que solicitamos a la empresa que se adopten de forma inmediata las medidas de seguridad de la Guía de Reapertura Covid19 , y se dé la formación adecuada a los trabajadores/as sobre los riesgos y medidas que en ella se establece.

👨🏼‍💼La empresa aporta el calculo de aforo para las tiendas y se compromete a estudiar las incidencias.

Además  garantizará que cada persona tendrá el tiempo necesario para la lectura de los diferentes protocolos como guías, siempre en su horario de trabajo.

4️⃣ Sobre el PLAN DE SUSTITUCIÓN donde solicitamos la información ante los casos de necesidad de sustituir a compañeros/as por baja,  la empresa resume el plan en que tomará las medidas organizativas que corresponda.

5️⃣Sobre la entrega de AGUA EMBOTELLADA GRATIS debido al cierre de fuentes por higiene, la empresa determina que el agua disponible será la de las máquinas de vending, aunque están estudiando alternativas.

Desde CCOO consideramos inaceptable que la empresa no ponga AGUA GRATIS a nuestra disposición, y que tengamos que pagar por beber agua en nuestro puesto de trabajo.

6️⃣ Sobre  VOLUNTARIEDAD, HORARIOS, Y PREAVISO DE REINCORPORACIÓN Y PERSONAL SENSIBLE donde solicitamos información de aquellas personas que están realizando un horario distinto al habitual y en qué momento volverán a su horario de origen, así como de la reincorporación de personas de colectivos sensibles,  la empresa manifiesta que después de haber desafectado a muchas personas el pasado día 19, sumadas a las anteriores, no les consta que entre dichas personas haya personal sensible.  

Además confirma que los horarios serán los que figuren en Kronos (desde la semana que viene) y deben seguir la legalidad establecida, respecto a horarios, en el Acuerdo de Empresa y la normativa legal, pudiendo adaptarse para la seguridad de todos/as. 

👉🏾Desde CCOO solicitamos a la empresa que al no haber desafectado a todos los empleados, se valoren circunstancias especiales de algunos colectivos como son los especialmente sensibles y aquellos con dificultades para compatibilizar el cuidado de familiares, y que sean los últimos en incorporarse a trabajar.

🚨También es necesario que se adopten medidas de conciliación urgentes para la vuelta al trabajo.

7️⃣ Sobre el NO SOLAPAMIENTO EN HORARIOS DE ENTRADA Y SALIDA para minimizar el riesgo de contagio, la empresa no deja claro cómo, cuándo y qué medidas se tomarán para ello remitiendose a "en la medida de lo posible".

👉🏾Desde CCOO creemos que este punto es vital para evitar el riesgo de contagio y no se puede dejar en el aire y a la improvisación. 

🤔Les recordamos que dicho procedimiento se recomienda en la Guía de reapertura Covid-19 que el mismo servicio de prevención ha elaborado.

8️⃣ Sobre el INCREMENTO DE UNIFORMES*

 para su limpieza y desinfección diaria, la empresa nos dice que solo entregará lo establecido en el Convenio, es decir, que NO nos entregará más.

👉🏾Desde CCOO creemos necesario contar con un número suficiente de cambios para garantizar la desinfección de los mismos, como así lo recomienda la  Guía de reapertura COVID-19. 

9️⃣ Sobre las VACACIONES solicitamos información de qué fórmula se usará para el cálculo debido al ERTE y sobre todo  los mecanismos para su disfrute, recordando a la empresa que las vacaciones fijadas no pueden ser modificadas, salvo acuerdo mutuo (libre, voluntario  y no coaccionado) de trabajador/a y manager. 

Además solicitamos que dichos cálculos y nuevos planteamientos de vacaciones se haga con la suficiente antelación para que el trabajador/a pueda organizar su vida personal, 

La empresa asume nuestro postulado y afirma que para cualquier cambio de fechas de vacaciones solo se puede hacer por MUTUO ACUERDO, así como que la reducción de los días de vacaciones que no hemos generado durante el ERTE.

La empresa posibilita siempre de MUTUO ACUERDO la posibilidad del disfrute de las vacaciones de 2020 hasta el 28 de  febrero 2021.

👉🏾Desde CCOO defendemos la proporcionalidad de los días "perdidos" por encontrarse en el ERTE, distribuyéndose proporcionalmente entre las vacaciones de verano e invierno.

👁️ Para más información:

📱Estrenamos canal de TELEGRAM, suscríbete pinchando el siguiente link: https://t.me/ccooleroymerlin

📱FB: CCOO Leroy Merlin 

📱TWITTER: @CCOOLeroy

📱INSTAGRAM: ccooleroy

📫CORREO: sse.leroy@servicios.ccoo.es

🖥️BLOG: ccooleroymerlin.blogspot.com

🖥️WEB: www.ccoo-servicios.es

NUNCA TE SIENTAS SOL@‼️

😀😅🤩😍😟🥺😳🙄😎🤓🧐😜😛😝🥳 👍

🅐🅕🅘🅛🅘🅐🅣🅔 A CCOO 👉  https://www.ccoo.es/Afiliate