REUNIÓN DE LA COMISION DELEGADA CON LA EMPRESA Y OTRAS CUESTIONES

Permíteme que comience el post con un: ¡Viva el 1º de Mayo!

Como sabes, es el Día Internacional de los Trabajadores/as, fecha donde los trabajadores/as a nivel mundial conmemoramos la lucha obrera. Este año aunque no nos vamos a manifestar en las calles nuestras reivindicaciones como clase trabajadora son más necesarias que nunca en este 1º de Mayo, porque, aunque ha quedado demostrado durante este parón que somos los trabajadores y trabajadoras quienes sostenemos el país, quienes generamos la riqueza, quienes garantizamos que todas las personas tengan acceso a los servicios públicos y los elementos esenciales, vamos a ser los trabajadores/as las mayores víctimas de la crisis que ha generado el COVID-19. Por eso, este año, desde CCOO exigimos que ese reconocimiento que ahora ya tienen los trabajadores/as de los sectores esenciales, en muchas ocasiones en condiciones laborales muy precarias y muy mal retribuidas, se transformen necesariamente en una mejora de las condiciones de trabajo y en mejores salarios, incluidos los trabajadores/as del sector de comercio.

 

Por eso te pedimos que participes en este 1º de Mayo de forma virtual en redes sociales. ¡Por el trabajo, por los Servicios Públicos, porque otro modelo social y económico es necesario! (documento 1)

En SEGUNDO LUGAR, como ya conoces el Presidente del Gobierno anunció el pasado 28 de abril el Plan de la desescalada, es decir, las fases para ir recuperando la “nueva normalidad”. Esto supone que el fin del Estado de Alarma y la apertura total de las tiendas de Leroy Merlin está más cerca. La fecha de reapertura no está clara, pero según el anexo con las fases de desescalada, difundido por el Gobierno, la apertura de centros o parques comerciales (esto incluye a Leroy Merlin) podría producirse en la FASE 2, es decir, a partir del 25 de mayo. Pero insistimos, NO HAY TODAVÍA FECHA CONCRETA para la autorización de la reapertura. Cualquier información al respecto os lo comunicaremos.

En TERCER LUGAR, te queremos comentar que hemos tenido conocimiento de que, en algunas tiendas, RRHH y algunos jefe/as, están pidiendo información médica sobre las patologías o enfermedades que se tenga, en caso de que formes parte del grupo de riesgo ante el COVID-19. Pues bien, desde CCOO te recomendamos que NO facilites esta información a RRHH ni a tu jefe/a, ya que NO están AUTORIZADOS ni a pedirla ni a conocerla.

 

Respecto a este punto, hemos transmitido a la empresa nuestra disconformidad con este proceder irregular y que esperamos que no se vuelva a producir en ningún caso, ya que las informaciones médicas no deben tratarse por ninguna persona que no sea personal sanitario, tal y como establece el Ministerio de Sanidad.

En CUARTO LUGAR, informarte de la reunión que tuvimos ayer, 29 de abril, CCOO y el resto de los sindicatos que forman parte de la Comisión Delegada con la empresa.

En esta reunión la empresa respondió a las cuestiones que le planteamos el pasado lunes 27 de abril. Os destacamos las cuestiones que nos parecen más relevantes, el resto lo podéis leer en la hoja informativa adjunta a este correo (documento 3):

 

 1. Sobre la SOLICITUD DE CONTINUAR APLICANDO EL 30% DE COMPLEMENTO A LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO hasta el 9 de mayo o hasta que finalice el estado de alarma, la empresa en esta reunión dijo NO, pero HOY a las 14h en una reunión extraordinaria, la empresa nos ha confirmado que rectifica su decisión y, haciendo caso a nuestra petición, ACEPTA continuar aplicando el 30% de complemento a la prestación hasta el 9 de mayo. Agradecemos esta rectificación rápida y que la empresa siga en esta dinámica.

 

2. Sobre la SOLICITUD DE INFORMACIÓN SOBRE LA GESTIÓN DE LOS DATOS ERRÓNEOS POR EL SEPE, la empresa nos informa que no está habilitada para realizar gestiones individuales de los trabajadores/as, solo puede hacer rectificaciones de datos que le pida el propio SEPE. Y que cuando esto se produce la empresa lo resuelve de forma inmediata.

 

3. Sobre la SITUACIÓN ACTUAL DEL ERTE Y SU DURACIÓN la empresa nos informa que la prórroga se produce de forma automática mientras se mantenga el Estado de Alarma.

 

4. Sobre la SOLICITUD DE EXPLICACIÓN DE LOS NUEVOS CONCEPTOS QUE APARECEN LAS NÓMINAS DE MARZO Y ABRIL la empresa nos dice que enviará a lo largo de la semana o a principios de la siguiente un correo electrónico explicando los conceptos salariales que aparecen.

 

5. Sobre la SOLICITUD DEL LISTADO DE PERSONAS DESAFECTADAS DEL ERTE Y NUEVAS TIENDAS ABIERTAS la empresa nos hace ENTREGA del listado de tiendas, trabajadores/as desafectados, tiendas donde trabajarán y el horario.

 

6. Sobre la SOLICITUD DE UN PLAN DE AYUDA DE LA EMPRESA A TRABAJADORES/AS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD POR EL COVID-19 la empresa nos informa de la iniciativa del Grupo ADEO denominado Fondo Solidario ADEO por el cual se pretende ayudar a trabajadores/as de otros países que no estén recibiendo ninguna prestación gubernamental. Esta se compone de donaciones de los propios trabajadores/as y que ADEO completa, de tal forma que por cada euro donado por un trabajador/a, ADEO incluye otro euro en el fondo. Desde CCOO entendemos que la solidaridad internacional es un principio básico entre trabajadores/ as de todo el mundo, ya que independientemente del país donde vivamos, somos una misma clase, la clase trabajadora. Pero nos extraña que el Grupo ADEO haga depender su ayuda como grupo de empresas de las donaciones que puedan realizar los trabajadores/as, conociendo las situaciones de inestabilidad económica y laboral que esta crisis va a dejar al conjunto de los trabajadores/as. En todo caso, la parte social le hemos trasladado que este Plan no se adapta a la realidad de las necesidades de los trabajadores/as en España.

 

7. Sobre la SOLICITUD DE INFORMACIÓN DE SALUD LABORAL Y EL PROTOCOLO DE REAPERTURA la empresa nos informa que:

 

·         El Protocolo de Seguridad actual recoge todas las actividades que se están realizando a fecha actual.

·         Que la empresa está preparando un Protocolo de Apertura que nos presentarán a los sindicatos para que hagamos aportaciones. Desde CCOO estamos trabajando en un documento con nuestra visión de cómo se tiene que asegurar la salud de todos los trabajadores/as cuando nos reincorporemos. Este documento será entregado a la empresa en su momento.

·         Mascarillas: la empresa dispone 500.000 mascarillas quirúrgicas en stock y están valorando, adquiriendo mascarillas lavables, cumpliendo los requisitos exigidos por el Ministerio.

 

8. La empresa recuerda que existe un espacio específico de COVID_19 en LM.NET donde se recoge toda la información concerniente al mismo.

 

 

Para la información completa, adjuntamos la nota informativa conjunta

PD:

Hoy es 1º de mayo. Día Internacional de los trabajadores/as

Recuerda: “todas las conquistas son fruto de la lucha de la clase trabajadora”

¡Que viva el 1º de Mayo!

¡Que viva la clase trabajadora!