Este martes 21 de Mayo ha llegado la escena final de
la obra de teatro que se estaba produciendo en el seno del Comité Intercentros
para modificar el Acuerdo de Empresa.
A pesar de las diversas
propuestas presentadas por CCOO, todas ellas
con un denominador común (no perder ningún derecho, ni más salario, ni empeorar
nuestras actuales condiciones) la Empresa ha fingido una negociación cuando realmente todo estaba
cerrado y atado con sus cómplices.
El resultado es el siguiente:
1.
TURNOS PARTIDOS para el 50% de los vendedores y vendedoras de las secciones comerciales de cocina, cerámica, sanitario, madera y
jardín. Con un máximo de 18 por tienda. La compensación se reduce de 3000€ a 1800€ aproximadamente
de lo que decían “pedir”, y no tendra carácter permanente. La adscripción tendrá un carácter NO VOLUNTARIO porque
la empresa designará a dedo al 75%
de estos nuevos vendedores/as proyecto.
2.
JORNADA DE LUNES A DOMINGO para todos los trabajadores y trabajadoras de Leroy
Merlin excepto Servicios Internos y Administración.
3.
REDUCCIÓN DEL PLUS POR DOMINGOS Y
FESTIVOS del 75% del precio
de la hora ordinaria al 60%. Recortazo, que encima los firmantes nos querrán
hacer tragar como un triunfo.
4.
TRABAJO EN DOMINGOS Y FESTIVOS: 55% de los domingos y festivos de
apertura autorizada (igual que el convenio de Grandes Almacenes), con un mínimo
de 9.
5.
VACACIONES: aplicación del convenio de grandes almacenes que permite
sustituir los 21 días de verano por 15 días prácticamente a voluntad de la
Empresa con una mínima compensación
de 100€/brutos.
6.
HORARIOS TRIMESTRALES para el personal de tiempo completo
(hasta ahora eran anuales).
7.
DISMINUCIÓN DEL DESCANSO ENTRE JORNADAS de 12h a 9h en el cambio de rotación en
jornadas continuadas.
Para CCOO el texto final del Acuerdo es inaceptable y no asumible porque supone un retroceso claro y evidente en todas las condiciones
laborales y económicas que tenemos actualmente los trabajadores y trabajadoras
de Leroy Merlin, añadidas a las que ya
nos habían impuesto con el nefasto convenio de grandes almacenes.
Además, aprovechándose de que CCOO tiene menor
representación en Intercentros, se han
obviado prácticamente todas sus propuestas sin entrar en ningún momento a su valoración real. En ningún caso, la Empresa ha justificado estos recortes con datos
económicos reales, ni ha demostrado el incremento de ventas ni beneficio
que estas medidas, perjudiciales para el conjunto de trabajadores/as de la Empresa,
van a suponer para mejorar la eficiencia y mejora de la Empresa.
Por lo tanto, hay que decir que los sindicatos
amarillos han vuelto a traicionar a todos los trabajadores y trabajadoras, como
lo hicieron en Carrefour, El Corte Inglés y ahora, en Leroy Merlin.
¿Quieres que mejoren las condiciones laborales en Leroy?
Entonces hay que cambiar las representaciones de los comités
de empresa de las tiendas por CCOO.
Espero que el buque insignia FETICO, esté satisfecho de su nueva e inutil negociación, para quien lo hacen? Para los trabajadores a los que supuestamente defienden? O para seguir contentando a la empresa que los mantiene?
ResponderEliminarOjalá alguno de ellos se de cuenta del daño que nos hace a los trabajadores de LM
El daño que hacen lo conocen. Y también el beneficio personal que obtienen. Lo suyo se basa en el egoísmo, no en la lucha por los trabajadores y trabajadoras. Lo demuestran en cada acuerdo que firman y en la manera que engañan a todos y todas.
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